公司注重培育高素質的員工隊伍，樹立良好的企業形象，在企業管理中重視和諧的勞動關系、“以人為本”。公司創建了適合各類人才發揮的良好機制。通過“事業留人、機制留人、情感留人”

等形式，尊重知識，尊重人才，堅持把發現、培養和使用人才作為企業各項工作的立足點。由公司工會負責文化建設工作，加強員工培訓，設立員工活動場所，有計劃地展開形式多樣的員工

業余活動。使員工能誠實勞動、努力創新、和諧相處，形成團結進取、積極向上的企業氛圍。